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第二个观点，刚才讲的未来几年这么大的扩产，可能会对整个行业结构发生比较大的变化，我自己感觉这是比较抓眼球的一个题目，某种程度上可能也没这么大变化。我不是打击廖总，我自己感觉可能某种程度上也是个伪命题。因为去年也回答过，你几个方面，从上游刚才易总就说，上游不会傻乎乎这么投的，我们一路下来，当年计划的有一半能投出来就不错了，1月投跟12月投又不一样，所以削峰填谷。你从进口的角度来看就更加了，我看数字，公司里面的，进口依从度47%，比TP要低一点，这么高的进口依存度，有必要吗？我从业20多年，我有印象里面，20几年来PE大概就没跌过40%。PE很多产品也都是比较简单的通用的原料，并不是说碳8等等原料。从这个角度来看，也不是那种原油、大豆、铁矿石这种从地里面冒出来的，这种中国没有，你就得进。我们这些东西，已经是大宗商品的后一道了，某种程度上跟我们其他的产品差不多，就像PC，我们的MEG，PX，也是巨大的高比例的进口依从度，我觉得就没有必要。可能某种程度上，这是一种产业保护的结果，国家产业政策的结果。但是保护是保护不出一个行业的进步的。

陈氏早前亦有申购平安健康医疗科技（01833、简称平安好医生），虽然在其挂牌初期股价浮出水面已沽售，仅微赚约百多元；但未有吓怕其对新经济股的兴趣，更打算抽小米，料短炒或长期持有皆有一定上升水位。责任编辑：白仲平自中国歼20首飞开始，美军承受了不小的压力，引发一个有关F22战机是否应重启生产线的问题，可惜此议一再讨论，却至今没有结果。F22生产线迟迟不能重启？其实，原因很简单，美国错估了形势，对于歼20项目进展估计不足，既便在首飞后，也依然认为在2020年以前，中国无法将其量产，没想到歼20研发速度太快，2016年就交付军方了，让美国后悔错估形势。

所以，本质上来讲，我觉得未来不存在某一个品类的企业软件专门是面向企业的决策层和管理层的，里面必然存在着和一线的互动，和企业所有员工的互动。所以，我是觉得自下往上不会成为Teambition的特殊性。今天它是特殊性，但是未来绝对不会。所以，我觉得这个认知我认为是普世的。

其三，我国超级计算机的研制模式一直以来都是政府科技部门主导，地方政府参与，企业承担研制任务，国家超级计算中心负责运维和推广。虽然在过去二十多年里，我国超算的研制和发展在这一模式的指导下，取得了举世瞩目的辉煌成就，但为了取得TOP500世界冠军而忽视实际需求，研制远远超过实际需求的机器的做法也越来越值得我们反思。

2018年12月份，万达信息发布公告称，国寿资产-凤凰专项产品（有媒体将此称之为“纾困专项产品”）通过协议转让的方式购买万达信息5500万股（约占上市公司总股本的5%）。中国人寿自此成为万达信息第三大股东。彼时，中国人寿方面表示，不排除未来12个月内继续增持万达信息，而后其也的确陆续增持，直至如今，即将成为万达信息的第一大股东。

伴随芯片行业对人才吸引力走低，人才缺口逐渐浮现。据《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》预测，在2020年前后，我国集成电路行业人才需求规模约72万人，但现有人才存量约40万，人才缺口将达到32万。低端市场的红海厮杀“芯片技术人才的要求其实是很高，既需要物理、数学、化学等基础学科的沉淀，也需要很多行业经验积累。”蓝宝王是一家拥有7年经验的外资芯片企业工程师，他认为当下芯片人才素质与薪水的不匹配，是“受市场条件所限的不得已情况”。