网址： https://e3cqs8.mom/

责任编辑：张岩1月23日，这家韩国第二大芯片制造商称，鉴于公司在2018年创下历来最好业绩，公司决定向员工发放每月基础工资17倍的绩效奖金——也是公司有史以来最高的奖金。但是在周一，生产岗员工工会召开会议时，他们否决了公会领导与公司管理层达成的薪资协议草案。

（本文来自于每经网）责任编辑：李锋他们认为，随着美国经济活动开始降温，预期中相对较高的增长率将会使发展中经济体的资产获得支撑。人们料定美国减税带来的经济提振效应将会逐步消退，进而将使其与发展中国家经济增长率的差进一步扩大。这种预期下，巨量资金今年开始不断涌入发展中市场股市。根据参与彭博调查的经济学家的预期，到2020年，新兴市场国家经济增长率平均会比美国高出3个百分点，由此创出七年来的最高水平。

公告显示，标的公司紫光联盛旗下Linxens是智能安全芯片组件领域技术和市场地位领先的科技公司。Linxens主要客户覆盖电信、交通、酒店、金融服务、电子政务和物联网等领域，产品在智能安全芯片组件行业处于全球领先地位。Linxens在电子护照和电子身份证方面，提供用于电子文件识别的高品质RFID嵌体。

玩笑的背后，是对乡村教师待遇低的叹息。虽然国家明确要求：义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平。但现实中，薪资问题依然是困扰教师生活的难题。据统计，新入职教师的工资普遍在2000至3000元，扣除五险一金后，有的仅剩千余元。年轻人面临的婚姻问题，在乡村教师中也是个大难题。桂林市永福镇最偏远的泡口小学欧凤琼老师说：“以前学校里有10多名老师，由于地处偏远山区，几名青年老师年龄大了找不到合适的对象。直到学校撤销，这些老师调出后，才陆续结婚。”

近年来，广西各地不断加大教育基础设施投入力度，乡村学校面貌发生巨大变化，教学设施极大改善。记者穿行于壮村侗寨，随处可见最漂亮的建筑在学校，最美丽的景观是校园。“但基础设施再好，没有老师，教学质量从何谈起？”河池市教育局一位负责人说，每年的中小学教师公开招聘，都有部分偏远的乡村学校教师岗位无人报考招不到人，造成中小学编制出现空编；部分偏远学校招进来的年轻教师往往也“留不住”。乡村教师队伍流动性大、不稳定，直接影响了乡村学校的教学质量。

《方案》同时提出，推动校企全面加强深度合作。在开展国家产教融合建设试点基础上，建立产教融合型企业认证制度，对进入目录的产教融合型企业给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收政策。试点企业兴办职业教育的投资符合条件的，可按投资额一定比例抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加。