xlav fun

关注潜在风险业内人士指出，上市公司通过正常程序合法合规进行募投项目变更无可非议，但投资者仍需深究背后的深层次原因，防止个别公司利用规则漏洞损害投资者合法权益。对于上市公司频现募集资金投向变更，监管部门保持密切关注。2019年以来，对于白云山、和邦生物、电魂网络等多家上市公司披露的募集资金投向变更计划，证券交易所发出问询函或关注函，要求相关公司详细说明变更的原因和合理性。

责任编辑：霍宇昂相关新闻：苹果将投资总部所在地项目：当地“雇主税”计划取消保罗向当地媒体《硅谷商业杂志》（Silicon Valley Business Journal）透露，市政局此前已搁置了11月份提出的对新运输项目融资征税的计划。如果计划在当时通过，新的税收提案会让苹果公司的城市税收账单从1.7万美元升至940万美元。

但比较“遗憾”的是，不管是何时开始重仓，重仓股几乎都均匀保持在4%左右的仓位，也即意味着，牛股的涨幅对基金净值的贡献未能充分体现。▼ 附图：中泰星元价值优选前十大重仓股换个角度，如果从基金中报全部持股看，姜诚的股票池并不“丰富”，也就是说，中泰星元价值优选确实做到了“优选”。

稳健运作 锚定长期价值在人口老龄化程度加深的当下，为养老投资量身打造的养老目标基金被公众寄予厚望。根据基金合同，博时颐泽养老FOF采用目标风险策略投资，风险等级为稳健级，权益类资产的基准配置比例为基金资产的20%，力争在此约束下取得最大收益回报，实现养老资产的长期稳健增值。

“不退让法”正在美国引发越来越多的争议根据《纽约邮报》报道，仅2000年到2010年十年间，美国被判合理的自卫杀人案就翻了一番，而在那些实施“不退让法”的州，这种现象更为显著。但另一方面，争议声也始终没有停止。其中引发最激烈辩论的案件，则要数2012年，手无寸铁的美国佛州黑人男孩特雷沃恩·马丁遭一名封闭式社区看守人乔治·齐默曼射杀。长达数小时的审问后，警方以“正当防卫”为由释放了乔治·齐默曼。

二是绩效工资考核不合理。很多地方绩效工资的经费结构，由70%的基础性绩效工资和30%的奖励性绩效工资构成。而30%的奖励性绩效工资是从全体教师原先的工资中先行截留，再奖励给有突出贡献的教师，那些没有领足奖励性绩效工资的教师心理不平衡，感觉绩效就是克扣自己应得的收入。